如何帮助员工树立正确的工作观，是企业获取核心竞争力的秘密所在。
一个伟大的企业必须有一种精神的指导，一个长寿的企业必须有一种精神的传承，一个受人尊敬的企业必须有一种精神的捍卫，工匠精神无疑是这个时代宝贵的精神财富，让我们一起传播工匠精神，实践工匠精神，让更多的企业、更多的员工因工匠精神而创造与众不同的客户价值，从而实现企业可持续发展。

1、注重员工心智模式的改变而非态度的改变
2、让员工从“利益共同体”迈向“命运共同体”
3、塑造员工对企业，同事，客户、岗位立体式的爱
4、注重全员参与式学习而非讲师灌输式讲解
5、注重系统实战而非空洞理论的传授。

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1、生命的觉醒-树立正确的工作观
（1）、从钱谈起：你拥有正确的金钱观吗？
（2）、工作是纯粹赚钱的工具吗？
（3）、放下功利心、浮躁心、投机心
案例：小水晶中的工匠精神
2、工匠之魂-工作是一种修行
（1）、用信仰积累生命的厚重
（2）、从爱上工作出发
（3）、把每一个当下做到极致
案例：稻盛和夫-六项修行之道
3、工匠之道-引领生命新航道
（1）、先做人，后做事
（2）、先专注，后专业
（3）、先增值，后回报
（4）、先沉淀，后成才
（5）、先有为，后有位
案例：爱马仕的百年传奇
4、工匠之术-用对方法，创造价值
（1）、明确目标，把梦想当做信仰
（2）、找准靶心，培养重点思维
（3）、第一次就把作对
（4）、问题就是人生、价值在于解决
案例：德胜洋楼：我们都是工匠
5、工匠之器-唤醒生命的正能量
（1）、带着爱去处理人际关系
（2）、保持初学者心态
（3）、用智慧驾驭你的情绪
案例：原一平：价值百万美元的微笑
6、在行动中体悟工作的乐趣
（1）、幸福与财富无关，和内心相连
（2）、投入感情，疯狂爱上你的岗位
（3）、在工作中散发你的人格魅力
案例：李良辉：用工匠精神打出太子帝国